A
a
WORD Elbląg
KONTAKT
BRD

Standardy Ochrony Dziecka - wersja skrócona

Standardy ochrony małoletnich – wersja skrócona dla małoletnich

  1. W Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego w Elblągu (dalej również jako WORD Elbląg) obowiązują Standardy ochrony małoletnich, których celem jest uregulowanie zasad ochrony małoletnich przed krzywdzeniem oraz trybu postępowania w przypadku ujawnienia krzywdzenia dzieci.
  2. Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników lub inne osoby dorosłe mających kontakt z dziećmi jest traktowanie dziecka z szacunkiem i uwzględnianie jego godności i  potrzeb. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracowników i inne osoby dorosłe wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie.
  3. Małoletnim przysługuje prawo do poszanowania ich odmiennego zdania, równego traktowania bez względu na ich płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd;
  4. W relacjach z małoletnimi:
    • Należy zachować spokój, cierpliwość, szacunek;
    • Nie wolno używać wulgaryzmów, czynić obraźliwych uwag, zastraszać, stosować gróźb, czy używać przemocy zarówno psychicznej jak i fizycznej (np. szturchać, szarpać;
    • Zabronione jest nawiązywanie z małoletnimi jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych jak i składanie im propozycji  o nieodpowiednim charakterze;
    • Kontakt pracowników i współpracowników WORD Elbląg z małoletnimi może odbywać się jedynie w miejscu i czasie zaakceptowanym przez ich opiekunów;
  5. Wizerunek małoletnich podlega ochronie. Utrwalanie lub rozpowszechnianie wizerunku małoletnich za pomocą fotografii/nagrania możliwe jest jedynie za uprzednią zgodą ich opiekunów.
  6. Małoletni, który doświadcza krzywdy w jakiejkolwiek formie ma prawo do poinformowania o tym osobę dorosłą, której obowiązkiem jest udzielenie małoletniemu pomocy oraz wsparcia.
  7. Ujawnienie krzywdzenia może nastąpić w szczególności w następujący sposób:
    • dziecko ujawniło pracownikowi fakt krzywdzenia;
    • osoba trzecia ujawniła pracownikowi fakt krzywdzenia dziecka;
    • pracownik zaobserwował krzywdzenie;
    • dziecko ma na sobie ślady krzywdzenia (np.: zadrapania, zasinienia), a zapytane odpowiada niespójnie i/lub chaotycznie lub/i popada w zakłopotanie bądź występują inne okoliczności mogące wskazywać na krzywdzenie np.: znalezienie materiałów pornograficznych z udziałem dzieci w pokoju osoby dorosłej.
  8. Pracownik, który ma uzasadnione podejrzenie, że dziecko przebywające w obiekcie jest lub zostało skrzywdzone lub, że istnieje zagrożenie bezpieczeństwa dziecka, powinien niezwłocznie zawiadomić Koordynatora czyli osobę odpowiedzialną w obiekcie za wdrażanie i monitorowanie Standardów Ochrony Dzieci lub przełożonego/osobę decyzyjną. WORD Elbląg przyjmuje także zgłoszenia anonimowe.
  9. Koordynator, po powzięciu informacji, powinien zbadać wszystkie okoliczności sprawy, szczególności wysłuchując osobę podejrzewaną o krzywdzenie oraz innych świadków zdarzenia. W sytuacji,   gdy   naruszenie   dobra   dziecka   jest   znaczne , w szczególności, gdy doszło do dyskryminacji lub naruszenia godności dziecka , Koordynator powinien zarekomendować osobie kierującej obiektem adekwatne działania personalne  w stosunku do tej osoby. Ponadto Koordynator podejmuje decyzję o powiadomieniu policji  w przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa wobec dziecka.